61%的「入门级」工作需要3年以上工作经验

看个招聘信息：“Jr.营销助理。适合应届毕业生！要求：3年数字营销经验。薪酬：每小时12美元。”

这真是个困境！“如果没工作过，怎么获得工作经验呢？”在分析了95363个随机的工作样本后，我们发现61%的“入门级”全职工作需要3年以上的工作经验。

61%的“入门级”工作需要3年以上工作经验，不是个案！

什么造成了“经验通胀”？开始深入前，咱们先说下3个有趣的发现：

1、 雇主正在推动“经验通胀”，结果是：获得工作所需的经验量每年增加2.8%。这意味着你的学弟学妹需要4年的工作经验才能找到第一份工作。

2、 胡扯吧？不一定都那样。据我们分析，如果有2年左右的经验，就可以找到工作。

3、 3,5和8是您的魔法数字，3年多经验，明显是入门级。5年以上，您（正式）有资格获得大多数中级职位。超过8年后，可以胜任高级工作了。

下面进行深入分析。

您需要多少工作经验？

雇主们都挺迷信的。有多少工作要求13年工作经验？ 他们会要求7,10和15年（但很少11-14）。从上面的图中，可以发现雇主招聘信息造就的“幸运数字”。

这不是噱头，是关键：它可以确定您到底需要多少经验才能（正式）符合不同级别的工作要求：

级别	工作经验	%的工作需要
入门级	大约3年	75%
中级	大约5年	77%
高级	大约8年	72%

换言之：如果有3年多经验，将适合75%的入门级工作。这里3是魔法数字：低于3年经验，不适合（正式）入门级工作；高于3年，适合。

（“正式”是关键词，往下看就知道了）

公司变坏了

被大材小用了？

8年以上经验，有资格获得大部分的高级职位。但即使是高级职位，雇主也很少要求超过10年经验。（您可以从上图看到）

从《 “求职 科学 ”系列 之一》 文章中可以看出，35岁以后，您的聘用率每年下降8%。假设23岁大学毕业，35岁差不多10年经验，这不是巧合。

35岁以后，聘用率每年下降8%。年龄歧视很现实。

年龄很重要。20多岁找工作不容易，30多岁最好找，40岁以后又差了。企业的年龄歧视是不合法的，但现实如此。

什么造就了“经验通胀”？

除了歧视年龄大的员工外，雇主们还驱动“经验通胀”，对年轻求职者尤其危险。获得入门级工作所需工作经验数量每年稳步增长2.8％。

30年前，我们的父辈，大学毕业就能找到一份好工作。现在，我们甚至不知 道 读 大学 是否 值得 ，因为 不能带来 多少价值 。

下个5-10年，应届毕业生的第一份工作将需要4年工作经验。（没道理啊！）

您能做什么？

第四：如果您35岁以上，不要写出毕业时间。

我们简要地谈了应对年龄歧视的问题。招聘经理（潜意识地）根据毕业日期、工作经验等来猜测您的年龄。如果没有毕业日期，或者只出示最近2-3年的工作，他们猜不出来您多大年龄。

第三：用自由职业来建立您的经验。

通过自由职业、兼职获得工作经验，来取得第一份工作。解决没有工作经验难以获得第一份工作的困境。

您不只是获得薪水，获得第二份工作的概率也大大增加。未来，“经验通胀”导致需要4年工作经验才能获得第一份工作的时代，这可能是获得工作的唯一的途径。

第二：在有大约不到2年工作经验的时候开始找工作。

您可能认为100%会失败。而在我们看来，如果您有大约2年工作经验，招聘经理会认为您“足够接近”要求。

第一：识别接近您的（实际）入门级工作

坦诚地说：找第一份工作是非常痛苦的。通过对95363份工作的分析，52%（49245）是入门级的（据雇主所说）。一个洛杉矶市场营销助理说：我只对其中的3%（1286）感兴趣。在那1286个所谓的入门级营销助理和其他工作中, 我只发现240个实际上入门级的营销助理工作。

在现实生活中, 人们需要申请150-250份工作来获得一份工作，所以审阅1286份招聘信息，这个数量相当有代表性。(当然，之后您仍然需要申请最后240份工作。)

确定240个（实际上好的）入门级营销助理职位意味着浪费94％的时间。天哪！审阅1286个招聘信息，放弃94％的垃圾信息。相当于从95067个垃圾信息里面发现了168个好的招聘信息。真是太痛苦了。

这是个痛苦的工作，但得有人去做。如果您有时间、有耐心、固执，那就坚持吧。否则，可以 花10美元 交给 我们去做 。

总结

找工作一直很难，但（量化）难度更大。现在，一般情况需要3年左右（正式）经验才能获得入门级的工作。这是个困境：“你不能有工作，是因为你没有工作经验”……

凭借正确的见解和工具，可以打破这个困境，找到工作。回顾下：

1、 识别接近您的（实际）入门级工作。要有一点耐心（和固执），可以确定实际上符合您需要的大约5%的工作。

2、 在有大约不到2年经验时申请工作。如果有2年左右工作经验，招聘经理通常会认为您“足够接近”。

3、 使用自由职业来建立您的经验。去做兼职。获得的不仅是薪水，您将比其它人更有机会获得第二份工作。

4、 如果您35岁以上，不要写出您的毕业时间。年龄歧视是真实存在的。如果没有毕业时间或只显示您最近2-3个职位，招聘经理不能猜到您的年龄。

译者介绍：

陈晏娥，鞍钢矿业运维，专注云和虚拟化实施和技术，云技术社区译者

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